勞動部新聞：勞動部110學年第2學期失業勞工子女就學補助，自2月14日開始受理申請 勞動部新聞：自2月15日起，啟動第二階段移工專案引進 勞動部新聞：自2月15日啟動第二階段移工專案引進，移工應入住防疫旅館，入境前應完成登錄手續...

勞動部新聞：勞動部預告《勞動基準法》有關夜間工作相關條文修正草案 就業保險法、性別工作平等法之新修正內容 勞動部新聞：111年元月新實施之重大政策或便民措施 勞動部提醒：事業單位申報員工110年度薪資所得時，應注意自願提繳之退休金不計入薪資所得課稅...

勞動部新聞：勞動部職安署發布「職場夜間工作安全衛生指引」，供企業據以執行，保障夜間工作者的安全健康！ 勞動部新聞：出境逾2年戶籍遷出者，勞保年金權益不受影響 勞動部新聞：僱用勞工30人以上雇主看過來！一不小心，重罰50萬！...

勞動部新聞：鼓勵微型企業之雇主擔任職業安全衛生業務主管，勞動部新增安全衛生教育訓練職類 勞動部新聞：111年1月1日起，勞工從事值日(夜)一律計入工作時間，超時並應發給加班費 勞動部新聞：勞工職業災害保險費率將自111年調整，實績費率亦將於年底通知投保單位...

勞動部新聞：行政院會通過勞動部擬具之「勞工職業災害保險及保護法」草案，將送立法院審議 主管機關函釋：勞動檢查法所定告知工會陪同檢查人員身分範圍，除為受檢事業單位所僱勞工外，尚包含由企業工會所聘僱承辦該工會會務工作人員 主管機關函釋：為因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情，勞工如無法於...

政策法規：勞動部修正勞保失能給付標準附表，提升勞工給付權益 政策法規：強化勞資雙方團體協約誠信協商義務，勞動部編製參考手冊上網 函釋新訊：勞動部公告訂定「核定從事國際船舶用品供應補給工作之人員為勞動基準法第84-1條之工作者」 函釋新訊：勞動部函釋勞動檢查法第 22...

109年結束，110年勞動相關新制與措施 勞動新訊：中高齡就業專法阻年齡歧視 勞動新訊：勞動條 3字第 1090131037 號函，對於勞動基準法第 40 條所定事後補假休息疑義之解釋 遇到天災、事變或突發事件，必須要連續上班超過六天，雇主應當如何處理？...

政策法規：勞動部擴大失業勞工子女就學補助之補助對象 政策法規：勞動部發布新函釋，資遣預告工資計算採行雙軌制 民國110年勞工保險投保薪資分級表上路 法令修正：僱用部分時間工作勞工應行注意事項新修正 中高齡者及高齡者就業促進法法規重點簡介...

勞動新訊：風電產業相關從業人員成為勞基法第84-1條適用對象 勞動新訊：勞動部修正「職業安全衛生管理辦法」部分條文及第3條附表2、第6條附表2之1 雇主片面變更工作規則的規定是否拘束勞工，變更或修正後如何生效？ 因業務性質變更而必須資遣員工，若雇主只單純提供職缺，是否已經符...

重大政策：基本工資調漲，月薪調至24,000元，時薪調至160元 政策法規：勞工發生職災，應持職業傷病醫療書單就醫，以確保職災醫療給付權益 政策法規：受疫情影響致非自願離職符合請領條件者，可申請失業給付 員工表現不佳，可以直接解雇嗎？若要解雇，需要注意那些細節？...

勞動快訊：110年基本工資將調漲尚請雇主注意 陳業鑫所長分享：基本工資調升，對勞資雙方影響有哪些？ 勞動快訊：因應疫情，勞動部提供企業紓困貸款、安穩雇用計畫、補助企業，同時防疫照顧假與隔離假不計入平均工資 陳業鑫所長分享：何謂「防疫隔離假」及「防疫照顧假」？...

勞動部修正工作規則參考手冊(109年7月版) 雇主之職場霸凌防治義務：職業安全衛生法第6條第2項第3款—執行職務遭受不法侵害預防計畫 政策分析：「防疫隔離假」及「防疫照顧假」之工資及日數於計算平均工資時應予排除。 勞工假別一覽表...

修法快訊：增訂勞基法第80-1條與修訂勞動檢查法第3、4、7、33、35條，作為主管機關公布違法事業單位名稱、負責人姓名、罰鍰金額、處分期日及違反條文依據，並對規避勞檢者按次處罰 修法快訊：「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則 」109.04.06 修正第...

勞動部修正工作規則參考手冊 勞動部預告修正《女性勞工母性健康保護實施辦法》部分條文 證券交易法修正，上市櫃公司年度財報須公布「全體員工薪資狀況」 勞動部108年訴願案件統計及類型分析 疫情過後，正職工作難找？求職者接受「派遣工作」前該注意的7件事...

陳業鑫所長整理：居家工作之勞動法令遵循 勞動部職業安全衛生署修訂「因應嚴重特殊傳染性肺炎（武漢肺炎）職場安全衛生防護措施指引」 職場被霸凌，法律怎麼保護你？ 為保障受僱者或求職者遭受性騷擾之申訴權益，勞動部修正《工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則》...

武漢肺炎期間，老闆禁止員工出國旅遊，這是合法的嗎？ 武漢肺炎防疫作戰：實行員工在家工作，公司該注意哪些事，才能超前部署？ 重要勞動部解釋令：防疫隔離假及防疫照顧假期間之工資及日數不列入平均工資之計算 ➢ 勞動部109年3月30日勞動條2字第1090130209號令...

立法院火速通過的「防疫特別條例」對勞資關係有何影響？ 陳業鑫所長整理：配合防疫相關之勞動問題整理 無薪假與資遣相關之問題整理 新冠肺炎疫情延燒，員工在家上班可以不打卡嗎？出勤紀錄要注意哪些事？ 勞動事件法專欄：勞動事件法上路！想要合法解雇員工變困難了，這個規定最讓老闆傷腦筋...

勞動事件法專欄：工資—「薪資條」明細不清楚，會給公司帶來什麼殺傷力？ 防「武漢肺炎」若引發勞工權益爭議怎麼辦？3類民眾應對方法請看這 防範「中國大陸新型冠狀病毒肺炎」，勞動部呼籲雇主應落實移工防疫措施 重要判決：勞工遭遇職災而失能或傷害時，雇主應補償醫療費用及不能工作之損失...

快訊：勞動事件法2020年1月1日上路，勞工及雇主應該關注哪些重點？ 109年1月1日起施行勞動新制與措施整理 選舉投票日為勞基法第37條所定放假日，具投票權且該日原屬工作日之勞工，依法放假一日 農曆除夕至大年初三為國定假日，勞工如同意於休假日出勤，工資應加倍發給；公司如欲...

快訊：勞動事件法施行細則及審理細則公布 勞動部訂定「勞動契約認定指導原則」，協助事業單位確切認知勞動契約，避免損及勞工權益 立法院三讀通過《中高齡者及高齡者就業促進法》，保障中高齡者及高齡者勞動權益，建構友善就業環境 臺北市政府市政會議審議通過「臺北市外送平台業者管理自治條...