勞動部新聞：勞動部支持雇主外聘專業人士調查職場性騷擾！員工未達100人之雇主，每案最高可申請1.5萬元 勞動部新聞：勞動部修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」第4點規定，增列「經衛生福利部辦理醫院評鑑評定為『醫學中心』及『區域醫院』之醫院」為加重處罰對象，自114年8月...

勞動部提醒：懷孕育兒不歧視，職場平權好共識 勞動部提醒：怎樣算是「非自願離職」？有什麼「就業保險權益」要注意？ 勞動部提醒：自願提繳勞工退休金，免計所得課稅 勞動部新聞：113年度訴願案件哪三類最常見？勞動部呼籲民眾注意時效並多利用勞工行政救濟案件資訊整合平台...

勞動部提醒：中高齡勞工注意！符合資格者可同時請領勞保老年年金與災保失能年金！ 別讓自己的權益睡著了！ 勞動部提醒：汽車客運業者違反勞動基準法比率仍高 勞動部持續與交通部共同督促業者遵守法令規定 勞動部提醒：5月報稅季—保險費繳納資料快速查，勞退自提金額不計入薪資所得課稅...

勞動部提醒：114年民族掃墓節及兒童節之出勤及工資給付規定 勞動部提醒：雇主請注意，如果有僱用適用勞退舊制且符合退休條件的勞工，應於今（114）年3月底前補足勞工退休準備金。 勞動部新聞：增修工會法「廠場」之規定，以符合法律保留原則，並強化保障勞工團結權...

勞動部提醒：114年「和平紀念日」為法定休假日，雇主應依法給假並給薪 勞動部提醒：投保薪資(提繳工資)覈實報，勞工權益有保障 勞動部提醒：共同陪伴生命的每一刻，父母可同時申請育嬰留職停薪津貼 值得參考主管機關見解：勞動部職業安全衛生署114年2月21日新公布【執行職務遭受不...

勞動部提醒：勞動部公布易生勞資爭議類型，提醒企業注意法遵維護勞工權益 勞動部提醒：春節打工要加保，勞就災保不能少 勞動部提醒：114年春節期間之出勤及工資給付規定 勞動部新聞：促進企業永續發展、營造友善職場 勞動部函釋：勞動基準法第46條所稱置備法定代理人同意書，係課予雇主...

勞動部提醒：勞動部提醒雇主應尊重工會，避免發生NG不當勞動行為 勞動部提醒：歡慶尾牙不騷擾，雇主責任別輕忽！ 勞動部提醒：職業災害勞工於醫療期間終止勞動契約並退保者，得辦理繼續參加勞工保險 勞動部新聞：中高齡就業專法施行四周年 就業保障再升級...

勞動部提醒：年終將近，提醒雇主遵守特別休假相關規定。 勞動部提醒：網路謠傳「勞工60歲強制退休與勞保年金領取需年滿75歲」影片？勞動部鄭重澄清是錯誤訊息！請勞工朋友勿相信，勿轉傳！ 勞動部提醒：勞保局提醒不明人士偽造「勞保局電子帳單」寄發惡意郵件，請民眾提高警覺。...

勞動部提醒：國慶日為國定假日，在祝賀國家生日快樂的同時，雇主不要忘記給假給薪。 勞動部提醒：非自願離職免驚，就業保險給你靠！ 勞動部新聞：勞動部以積極審慎的態度研處工鬥總工會的訴求 勞動部新聞：從國際經驗看淨零轉型，我國勞動市場的挑戰與因應...

勞動部提醒：斜槓工作加災保，職場安全有保障 勞動部提醒：「中秋節」為法定休假日，雇主應依法給假並給薪 勞動部提醒：高齡勞工再工作，職災保險不可少 勞動部函釋：訂定「最低工資」每月二萬八千五百九十；每小時一百九十元，並自一百十四年一月一日生效 勞動部新聞：國際倡議公平招募原則...

勞動部提醒：雇主與暑期打工學生簽訂勞動契約，雙方應注意避免出現NG行為 勞動部提醒：暑期工讀應注意，雇主僱用部分工時勞工及未滿18歲青少年，務必遵守勞動基準法。 勞動部新聞：勞工續留職場，增進勞保老年年金權益 勞動部新聞：勞動部修正職業安全衛生設施規則，強化高氣溫、機械設備...

勞動部提醒：暑期打工加災保，職場安全沒煩惱。 勞動部提醒：上下班途中發生交通事故是否為職業傷害報你知！ 勞動部提醒：就業不歧視，職場好共事 勞動部提醒：僱用未滿18歲勞工須留意勞動基準法特別規定以免觸法 勞動部提醒：退休與資遣係不同制度，如勞資雙方未能協商延後退休年齡，應回...

勞動部提醒：推動企業監督勞務供應商遵守勞動法令，提升派遣與承攬勞動權益保障 勞動部新聞：僱用安定措施延長辦理 5行業減班休息勞工可領薪資補貼 陳業鑫所長專欄：員工自覺遭霸凌、性騷該如何處理？律師解釋１１件常見勞資疑問 陳業鑫所長專欄：員工沒生病卻裝病請假，公司可以合法解雇嗎...

勞動部提醒：113年勞動節之出勤及工資給付規定。 勞動部提醒：「端午節」為法定休假日，雇主應依法給假並給薪。 勞動部提醒：性騷擾申訴調查停職期間，雇主應依規定為員工辦理加保 勞動部新聞：公部門承攬勞工勞動權益保障再升級，勞動部修正「政府機關(構)運用勞務承攬參考原則」...

勞動部提醒：芮氏規模7.2地震襲台，職安署呼籲各事業單位加強震後工作場所安全措施 勞動部提醒：因應花蓮大地震災後救助及復原重建工作，勞動部提醒事業單位應注意勞工出勤相關規定，以保障勞工權益。 勞動部提醒：勞工因地震無法準時到班或出勤，不可視為遲到、曠職論處；地方政府宣布停班...

勞動部提醒：從事部分工時工作者，勞保、就保及職災保險權益有保障 勞動部函釋：雇主違反勞工延長工作時間規定者，考量各期工資清冊超過勞動基準法規定5年保存義務後，已不易取證，主管機關或勞動檢查機構尚難據以後續裁罰，應認勞動基準法課予雇主給付延長工作時間工資之行政法上行為義務，自...

勞動部提醒：投保薪資定期檢視調整，勞工給付權益保障完整 勞動部新聞：勞動部推動55Plus壯世代就業促進措施 協助壯世代勞工重返職場 勞動部函釋：勞動部令釋「勞工退休金條例」第 42 條規定，有關勞退基金之管理、經營及運用業務處理所取得股份，不適用「證券交易法」第 43-1...

勞動部提醒：尾牙、春酒小心嗨過頭，員工間發生性騷擾，雇主仍應負防治責任。 勞動部提醒：113年春節期間如適逢發薪日，勞動部呼籲雇主提前發放工資，讓員工歡喜過年。 勞動部提醒：113年春節期間出勤及工資給付規定。 勞動部新聞：勞動部發布「團體協約撰擬條款注意事項及參考案例」，...

勞動部提醒：發生僱傭關係存在與否爭議，失業給付權益，報你知！ 勞動部提醒：113年1月1日僱用安定措施啟動 這7個行業減班休息勞工可請領薪資補貼 勞動部函釋：勞動部就按件計酬勞工產假工資計算，依 103 年10 月 7 日勞動條 2字第 1030131931...

勞動部提醒：常見特別休假NG態樣！雇主勿踩雷！ 勞動部提醒：僱用適用勞退舊制勞工之事業單位，應於今（112）年年底估算次一年度符合退休要件勞工之舊制退休金，並於明（113）年3月底前補足。 勞動部提醒：離職後競業禁止條款須符合法定要件才有效，雇主應謹慎合理使用...