業鑫勞動電子報第五十九期（2022.08）

Updated: Jul 24

勞動部提醒：111年中秋節連假期間出勤及工資給付規定。

勞動部提醒：部分工時勞工亦享有《勞工退休金條例》保障，雇主應為部分工時勞工提繳勞工退休金。

勞動部提醒：僱用未滿十八歲勞工，雇主須留意勞動基準法特別規定以免觸法

勞動部新聞：勞動部持續檢討現行適用《勞動基準法》第84條之1規定之工作者，部分工作者經檢討後不再適用。

勞動部新聞：勞動部發布「主管機關以視訊方式辦理勞資爭議調解注意事項」，運用通訊科技，提供多元管道調處勞資糾紛

陳業鑫所長專欄：停電導致工廠停工、門市無法營業，雇主可以不給員工薪資？勞動律師怎麼說

陳業鑫所長專欄：別以為發資遣費就可以叫員工滾蛋！為何勞資糾紛頻傳的公司，反而會成為幸福企業

陳業鑫所長專欄：國民法官明年上路！出庭能請什麼假、會扣薪嗎...勞工一定要知道的3個問題

陳業鑫所長專欄：「天弓飛彈3枚攔共軍1枚，攔截率是多少」招募時可以進行智力測驗、性向測驗及測謊嗎？

陳業鑫所長專欄：員工抄襲他人文章可以解僱嗎？勞動律師教你判斷：怎樣才算「情節重大」

陳業鑫所長專欄：高管收回扣居然無法向他求償？上市櫃公司誠信經營守則與勞資爭議有什麼關係？

陳業鑫所長專欄：面試聊星座、問婚姻、調侃求職者？再這樣做，公司恐遭罰150萬

陳業鑫所長專欄：員工習慣性遲到該怎麼處理？可以扣薪嗎？勞動律師教你解決管理最大痛點

2022.08.31

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