top of page
Search

業鑫勞動電子報第六十七期(2023.04)

Updated: Jul 24, 2025

勞動部提醒:災保法守護工作安全,勞工到職就有職災保險保障


勞動部提醒:勞工退休後再工作,依法參加勞工職業災害保險,職場安全有保障!


勞動部提醒:112年勞動節之出勤及工資給付規定。


勞動部提醒:勞退新制自願提繳退休金免計入個人綜合所得總額,享有稅賦優惠。


勞動部新聞:立法院三讀通過修正就服法,大幅縮短移工失聯遞補等待期。


陳業鑫所長專欄:裝病請假被識破,老闆可以合法解僱?上班族請病假一定不能忽略2件事


陳業鑫所長專欄:新人上班3天突然消失,手機再也打不通,可視為自請離職?薪水怎麼付?勞動律師教你正確處理流程


2023.04.28


 
 
 

Recent Posts

See All
怎麼讓公司沒有職場霸凌申訴案?問錯問題了,重點是降低霸凌行為發生率!

「我們公司今年沒有任何職場霸凌申訴,代表制度做得很好吧?」 每次聽到人資主管這樣說,我都為他的公司擔心,因為這不一定是好消息,不代表公司真的沒有問題,而是企業可能把「沒有申訴案件」誤當成「職場沒有霸凌行為」,一片和諧。 申訴件數為零,可能代表職場確實健康;但也可能代表員工不相信申訴可以被公正調查有效處理,甚至擔心遭到報復,或是員工們早已認定「說了也沒有用」,反而造成霸凌黑數? 因此,企業真正應追求

 
 
 

Comments


業鑫法律事務所

地址:104 台北市中山區民生東路三段71號15樓
電話:886 2 2515 6822
傳真:886 2 2515 6833

bottom of page