業鑫勞動電子報第四十四期（2020.08）

Updated: Jul 24

重大政策：基本工資調漲，月薪調至24,000元，時薪調至160元

政策法規：勞工發生職災，應持職業傷病醫療書單就醫，以確保職災醫療給付權益

政策法規：受疫情影響致非自願離職符合請領條件者，可申請失業給付

員工表現不佳，可以直接解雇嗎？若要解雇，需要注意那些細節？

競業禁止條款該如何訂？法院實務判決之分析

職場性騷擾防治義務之落實與近期實務案例

如何大量解雇？談雇主應遵守之程序與重點

法令新訊：「女性勞工母性健康保護實施辦法」修正

勞動事件法第37條工資推定條款、第38條工時推定條款新增案例

2020.08.01

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勞動部新聞：勞動部支持雇主外聘專業人士調查職場性騷擾！員工未達100人之雇主，每案最高可申請1.5萬元勞動部新聞：勞動部修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」第4點規定，增列「經衛生福利部辦理醫院評鑑評定為『醫學中心』及『區域醫院』之醫院」為加重處罰對象，自114年8月...

勞動部提醒：懷孕育兒不歧視，職場平權好共識勞動部提醒：怎樣算是「非自願離職」？有什麼「就業保險權益」要注意？勞動部提醒：自願提繳勞工退休金，免計所得課稅勞動部新聞：113年度訴願案件哪三類最常見？勞動部呼籲民眾注意時效並多利用勞工行政救濟案件資訊整合平台...

勞動部提醒：中高齡勞工注意！符合資格者可同時請領勞保老年年金與災保失能年金！別讓自己的權益睡著了！勞動部提醒：汽車客運業者違反勞動基準法比率仍高勞動部持續與交通部共同督促業者遵守法令規定勞動部提醒：5月報稅季—保險費繳納資料快速查，勞退自提金額不計入薪資所得課稅...