top of page
Search

業鑫勞動電子報第十六期（2018.04）

  • Writer: finance247
    finance247
  • Jul 23, 2025
  • 1 min read

Updated: Jul 24, 2025

陳業鑫所長整理：最新修法動態－勞動事件法草案


勞工的出勤紀錄，得由勞雇間約定最適宜雙方之記載方式


雇主如欲申請無違反勞工法令證明， 將逐步提高須檢附之勞資會議紀錄次數


勞動部公告「工廠法」廢止草案


勞檢全面擴大將達六萬場次勞檢員招考人數創歷年最高


主管機關重要見解：勞動部針對《勞動基準法》第38條有關遞延特別休假規定發布補充性解釋2則，以澄清勞雇雙方疑義


陳業鑫所長分享：休息也能領工資？─勞工休息權


2018.04.26


 
 
 

Recent Posts

See All
每天提早1小時下班接小孩，薪水竟然一毛都不少？

臺北市長蔣萬安在2026年2月25日宣布推出全臺首創「育兒減少工時」試辦計畫，以鼓勵與支持為核心，攜手企業在不減薪的前提下，逐步打造更友善的育兒職場文化。凡參與本計畫的企業，只要提供家中有12歲以下子女、且確實有育兒需求的員工，每日彈性減少一小時工時，讓家長得以安排職涯與育兒步調、接送孩子上下課，市府將補助減少工時所對應薪資的8成，每家公司最高補助10萬元。 這是一項充滿溫度的政策，身為長期關注勞

 
 
 
職安法修法重磅來襲！幫主管劃出「職場霸凌」的七大法律紅線

#陳業鑫律師 立法院在去年12月三讀通過的《職業安全衛生法》（下稱職安法）部分條文修正案，最讓企業人資（HR）與企業主神經緊繃的，莫過於新增了「職場霸凌防治」專章。過去，許多主管常把「嚴格管理」當作藉口，認為只要出發點是「恨鐵不成鋼」，稍微言語過激無傷大雅。 但請注意，時代變了。職場霸凌法制化已經啟動。 為了避免企業各級主管踩雷、公司受罰甚至商譽掃地，我們必須精準掌握這次職安法修法的核心精神。以下

 
 
 
優雅跳完生命的最後一支舞：尊嚴走向生命終點的宣言書

米蘭冬季奧運即將落幕，在整個賽事過程中，最引人矚目也最美麗的賽程，莫過於花式滑冰與冰上舞蹈，無論是單人冰后的劉美賢Alysa Liu，花式滑冰雙人組金牌的木原龍一、三浦璃來，行雲流水的滑冰姿態，令全球觀眾在腦海中留下優雅美麗的身影。 這讓我想到如何讓自己優雅跳完生命的最後一支舞，依法行使醫療「善終權」的問題。 在繼承紛爭中，最令我不忍的，往往不只是遺產金錢的爭奪，而是當病人在病榻上已失去意識，家屬

 
 
 

Comments

業鑫法律事務所

地址：104 台北市中山區民生東路三段71號15樓
電話：886 2 2515 6822
傳真：886 2 2515 6833

bottom of page