業鑫勞動電子報第十七期（2018.05）

Updated: Jul 24

陳業鑫所長整理：最新修法動態－僱用部分時間工作勞工應行注意事項

勞動部澄清《勞動基準法》新制規定係考量勞動現場之實務需求，兼顧安全與彈性原則，對於勞工權益保障的本意，絕對沒有改變

主題企劃：部分工時勞工之《勞動基準法》適用疑慮澄清

72員工怨無預警遭資遣群創：經半年輔導後合法資遣

《勞檢快訊》勞動部長許銘春關心部分工時勞工勞動權益，率隊稽查連鎖飲料店

重要實務見解：勞工自動加班，雇主是否須給加班費？

陳業鑫所長分享：媽媽勞工權益說明書

2018.05.31

Recent Posts

勞動部新聞：勞動部支持雇主外聘專業人士調查職場性騷擾！員工未達100人之雇主，每案最高可申請1.5萬元勞動部新聞：勞動部修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」第4點規定，增列「經衛生福利部辦理醫院評鑑評定為『醫學中心』及『區域醫院』之醫院」為加重處罰對象，自114年8月...

勞動部提醒：懷孕育兒不歧視，職場平權好共識勞動部提醒：怎樣算是「非自願離職」？有什麼「就業保險權益」要注意？勞動部提醒：自願提繳勞工退休金，免計所得課稅勞動部新聞：113年度訴願案件哪三類最常見？勞動部呼籲民眾注意時效並多利用勞工行政救濟案件資訊整合平台...

勞動部提醒：中高齡勞工注意！符合資格者可同時請領勞保老年年金與災保失能年金！別讓自己的權益睡著了！勞動部提醒：汽車客運業者違反勞動基準法比率仍高勞動部持續與交通部共同督促業者遵守法令規定勞動部提醒：5月報稅季—保險費繳納資料快速查，勞退自提金額不計入薪資所得課稅...