top of page
Search

業鑫勞動電子報第十一期(2017.10)

Updated: Jul 24, 2025

勞動部公告自 107年 1月 1日起,每月基本工資調升至 22,000元;每小時基本工資比照調升至 140元


外籍勞工期滿續聘免出國之相關注意事項


勞動部鼓勵工會簽訂團體協約以提升會員福祉,並開始受理工會簽訂團體協約獎勵金之申請


領取勞保老年年金者死亡,家屬應即向勞保局通報


雇主謊報其所聘外籍勞工行蹤不明,經查屬實,將處以刑事罰、行政罰


實際從事勞動之雇主辦理自願參加勞保時,要與所僱員工以同一投保單位加保


勞動部擬定中高齡暨高齡就業專法草案,以拯救中高齡就業


通過就業服務法部分條文修正草案


陳業鑫所長分享:三節獎金是否一定可以排除在工資定義之外?


2017.10.25


 
 
 

Recent Posts

See All
怎麼讓公司沒有職場霸凌申訴案?問錯問題了,重點是降低霸凌行為發生率!

「我們公司今年沒有任何職場霸凌申訴,代表制度做得很好吧?」 每次聽到人資主管這樣說,我都為他的公司擔心,因為這不一定是好消息,不代表公司真的沒有問題,而是企業可能把「沒有申訴案件」誤當成「職場沒有霸凌行為」,一片和諧。 申訴件數為零,可能代表職場確實健康;但也可能代表員工不相信申訴可以被公正調查有效處理,甚至擔心遭到報復,或是員工們早已認定「說了也沒有用」,反而造成霸凌黑數? 因此,企業真正應追求

 
 
 

Comments


業鑫法律事務所

地址:104 台北市中山區民生東路三段71號15樓
電話:886 2 2515 6822
傳真:886 2 2515 6833

bottom of page