業鑫勞動電子報第八十七期（2024.12）

Updated: Jul 24

勞動部提醒：勞動部提醒雇主應尊重工會，避免發生NG不當勞動行為

勞動部提醒：歡慶尾牙不騷擾，雇主責任別輕忽！

勞動部提醒：職業災害勞工於醫療期間終止勞動契約並退保者，得辦理繼續參加勞工保險

勞動部新聞：中高齡就業專法施行四周年就業保障再升級

值得參考判決：最高法院111年度台上字第2682號判決

陳業鑫所長專欄：下班後LINE群組回主管「OK」也算加班？收到訊息可以「不讀不回」？如何申請加班費？勞工LINE權益一次看

陳業鑫所長專欄：想領完年終再辭職，老闆能逼你提前走人嗎？

陳業鑫所長專欄：麥當勞發生職場性侵，企業辭退加害人就好？律師一次解析法律紅線

2024.12.31

Recent Posts

勞動部新聞：勞動部支持雇主外聘專業人士調查職場性騷擾！員工未達100人之雇主，每案最高可申請1.5萬元勞動部新聞：勞動部修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」第4點規定，增列「經衛生福利部辦理醫院評鑑評定為『醫學中心』及『區域醫院』之醫院」為加重處罰對象，自114年8月...

勞動部提醒：懷孕育兒不歧視，職場平權好共識勞動部提醒：怎樣算是「非自願離職」？有什麼「就業保險權益」要注意？勞動部提醒：自願提繳勞工退休金，免計所得課稅勞動部新聞：113年度訴願案件哪三類最常見？勞動部呼籲民眾注意時效並多利用勞工行政救濟案件資訊整合平台...

勞動部提醒：中高齡勞工注意！符合資格者可同時請領勞保老年年金與災保失能年金！別讓自己的權益睡著了！勞動部提醒：汽車客運業者違反勞動基準法比率仍高勞動部持續與交通部共同督促業者遵守法令規定勞動部提醒：5月報稅季—保險費繳納資料快速查，勞退自提金額不計入薪資所得課稅...