業鑫勞動電子報第八十一期(2024.06)
- finance247
- Jul 23
- 1 min read
Updated: Jul 24
勞動部提醒:推動企業監督勞務供應商遵守勞動法令,提升派遣與承攬勞動權益保障
勞動部新聞:僱用安定措施延長辦理 5行業減班休息勞工可領薪資補貼
陳業鑫所長專欄:員工自覺遭霸凌、性騷該如何處理?律師解釋11件常見勞資疑問
陳業鑫所長專欄:員工沒生病卻裝病請假,公司可以合法解雇嗎?律師:可以,資遣費也不必給
陳業鑫所長專欄:人資必看!性別平等工作法新制上路「防範#me too」:100人以上公司須另設調查小組
陳業鑫所長專欄:說錯一句話罰30萬!律師3張表檢核:你的公司夠DEI嗎?
陳業鑫所長專欄:因應「工作場所性騷擾防治措施準則」修正,企業內部必須做好哪些調整?(三)
陳業鑫所長專欄:當AI成為面試官,律師提醒:企業這樣用AI可能觸法
陳業鑫所長專欄:原來面試時要求做心理、智力測驗是違法的!招募新人時踩到2大地雷,最高罰150萬
2024.06.30

Comments