業鑫勞動電子報第二十六期（2019.04）

最新函釋：核釋「就業服務法」第5條第2項第6款所稱公開揭示或告知其薪資範圍

投保薪資覈實報、及時調，確保員工權益免受罰

重要實務見解：雇主依勞工薪資計付特別休假之未休假獎金屬加班費性質，為延長工時工資，應列為勞工保險申報投保薪資之項目

勞動部推動勞動條件法遵訪視，協助小（微）型企業落實法令，保障勞動權益

勞動部於108年3月11日修正發布「事業單位實施勞工值日（夜）應行注意事項」（下稱注意事項），針對常見實務疑義，修正部分規範；同時預告，將於111年1月1日停止適用該注意事項

適逢學校開學季節，僑外學生如有工讀需求，應先向勞動部申請核發工作許可，才可以受僱工作；雇主聘僱僑外學生，也要注意僑外學生是否已經取得工作許可，以免違反就業服務法規定而受罰

勞動部將於3月12日公告指定「醫療保健服務業僱用之住院醫師（不包括公立醫療院所依公務人員法制進用之人員）自108年9月1日起適用《勞動基準法》」

2019.04.02

190402 - 業鑫勞動電子報第二十六期.pdf

Download PDF • 519KB