業鑫勞動電子報第二十五期(2018.01)finance247Jul 231 min readUpdated: Jul 24陳業鑫所長整理:我國勞動法史上威力最大的深水炸彈-再論勞動事件法對勞資關係之衝擊(下)新聞快報:客運業鬆綁七休一 最多可以連續上班九天最新函釋:縱使受僱者之配偶未就業,有親自照顧2名以上未滿3歲子女之需求者,應准許其申請留職停薪重要司法實務見解:勞動契約類型歸屬之判斷標準補班日 勞動部:雇主不需給付加班費2018.01.10190304 - 業鑫勞動電子報第二十五期.pdfDownload PDF • 395KB
業鑫勞動電子報第九十三期(2025.06)勞動部新聞:勞動部支持雇主外聘專業人士調查職場性騷擾!員工未達100人之雇主,每案最高可申請1.5萬元 勞動部新聞:勞動部修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」第4點規定,增列「經衛生福利部辦理醫院評鑑評定為『醫學中心』及『區域醫院』之醫院」為加重處罰對象,自114年8月...
業鑫勞動電子報第九十二期(2025.05)勞動部提醒:懷孕育兒不歧視,職場平權好共識 勞動部提醒:怎樣算是「非自願離職」?有什麼「就業保險權益」要注意? 勞動部提醒:自願提繳勞工退休金,免計所得課稅 勞動部新聞:113年度訴願案件哪三類最常見?勞動部呼籲民眾注意時效並多利用勞工行政救濟案件資訊整合平台...
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