業鑫勞動電子報第九十期（2025.03）

勞動部提醒：114年民族掃墓節及兒童節之出勤及工資給付規定

勞動部提醒：雇主請注意，如果有僱用適用勞退舊制且符合退休條件的勞工，應於今（114）年3月底前補足勞工退休準備金。

勞動部新聞：增修工會法「廠場」之規定，以符合法律保留原則，並強化保障勞工團結權

勞動部新聞：預告修訂職業安全衛生法草案 勞動部增訂職場霸凌防治專章

勞動部函釋：令釋勞動基準法第 46 條，十五歲以上未滿十八歲之人受僱從事工作者，無法定代理人或其法定代理人不能或不適合行使代理權，地方社政主管機關出具證明者，雇主得免置備其法定代理人同意書

值得參考判決：臺灣臺中地方法院111年度勞簡上字第12號判決

陳業鑫所長專欄：新光三越氣爆後，品牌想調派員工去外縣市上班，合法嗎？勞資雙方該如何協商？

陳業鑫所長專欄：KKday無預警大裁員！員工被資遣如何爭取更好的package、優於勞基法？一張表看：協商前準備資料

陳業鑫所長專欄：從雲云科技悲劇看「2025最新版職場霸凌規範」！預防職場不法侵害，百人企業有哪些特別規定一次看

陳業鑫所長專欄：因應「執行職務遭受不法侵害預防指引（第四版）」修正指南

陳業鑫所長專欄：小心！這些都算職場霸凌，別讓「目的良善」成為不法侵害的藉口

2025.03.31

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