業鑫勞動電子報第七十六期（2024.01）

勞動部提醒：尾牙、春酒小心嗨過頭，員工間發生性騷擾，雇主仍應負防治責任。

勞動部提醒：113年春節期間如適逢發薪日，勞動部呼籲雇主提前發放工資，讓員工歡喜過年。

勞動部提醒：113年春節期間出勤及工資給付規定。

勞動部新聞：勞動部發布「團體協約撰擬條款注意事項及參考案例」，提示六大注意事項，有效促進團體協約之簽訂

陳業鑫所長專欄：勞工未經申請核准就自主加班，雇主需要發給加班費？公司規定要先申請主管才可以加班，若有勞工未經核准就自主加班，事後發生爭吵，雇主需要發給加班費嗎？

陳業鑫所長專欄：業務月薪7萬申請退休、年終獎金42萬會納入退休金基數嗎？律師教你：勞退舊制勞工退休金如何計算

陳業鑫所長專欄：解僱未通過試用期的員工之原則？法院判決對於勞工勝任與否之判斷，會觀察勞工客觀能力及主觀意願層面，並認為雇主應該窮盡方法協助勞工改善而無法達成時，始能對其解僱。

陳業鑫所長專欄：寒流冷到停班停課？上班族可以比照颱風假放「低溫假」嗎？5大QA一次看「這情況雇主最重罰30萬」

陳業鑫所長專欄：寒假聘請工讀生要注意哪些事項？寒假即將開始，有些行業因應年節的需求，就會進用工讀生來因應， 但僱用工讀生跟一般全時勞工，雇主依法應盡義務略有差異。

2024.01.31

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