業鑫勞動電子報第七十八期（2024.03）

Updated: Jul 24

勞動部提醒：從事部分工時工作者，勞保、就保及職災保險權益有保障

勞動部函釋：雇主違反勞工延長工作時間規定者，考量各期工資清冊超過勞動基準法規定5年保存義務後，已不易取證，主管機關或勞動檢查機構尚難據以後續裁罰，應認勞動基準法課予雇主給付延長工作時間工資之行政法上行為義務，自該清冊超過保存年限後消滅，其裁處權時效自該義務消滅時起算

勞動部新聞：《性別平等工作法》新制上路，邁向性騷擾防治新里程碑

勞動部新聞：勞動部提供更快速的訴願救濟管道~線上聲明訴願！

陳業鑫所長專欄：性別平等工作法修法3月8日上路！#MeToo受害者有哪些權利？雇主注意6大重點，避免觸法

陳業鑫所長專欄：因應「工作場所性騷擾防治措施準則」修正，企業內部必須做好哪些調整？(二)

陳業鑫所長專欄：從日劇《極度不妥！》反思性平議題：對不合時宜的言行要有「病識感」

2024.03.29

Recent Posts

勞動部新聞：勞動部支持雇主外聘專業人士調查職場性騷擾！員工未達100人之雇主，每案最高可申請1.5萬元勞動部新聞：勞動部修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」第4點規定，增列「經衛生福利部辦理醫院評鑑評定為『醫學中心』及『區域醫院』之醫院」為加重處罰對象，自114年8月...

勞動部提醒：懷孕育兒不歧視，職場平權好共識勞動部提醒：怎樣算是「非自願離職」？有什麼「就業保險權益」要注意？勞動部提醒：自願提繳勞工退休金，免計所得課稅勞動部新聞：113年度訴願案件哪三類最常見？勞動部呼籲民眾注意時效並多利用勞工行政救濟案件資訊整合平台...

勞動部提醒：中高齡勞工注意！符合資格者可同時請領勞保老年年金與災保失能年金！別讓自己的權益睡著了！勞動部提醒：汽車客運業者違反勞動基準法比率仍高勞動部持續與交通部共同督促業者遵守法令規定勞動部提醒：5月報稅季—保險費繳納資料快速查，勞退自提金額不計入薪資所得課稅...