top of page
Search

業鑫勞動電子報第七十五期(2023.12)

  • Writer: finance247
    finance247
  • Jul 23, 2025
  • 1 min read

Updated: Jul 24, 2025

勞動部提醒:發生僱傭關係存在與否爭議,失業給付權益,報你知!


勞動部提醒:113年1月1日僱用安定措施啟動 這7個行業減班休息勞工可請領薪資補貼


勞動部函釋:勞動部就按件計酬勞工產假工資計算,依 103 年10 月 7 日勞動條 2字第 1030131931 號令規定辦理之說明


勞動部新聞:基本工資UP!113年1月1日起基本工資調升,月薪27,470元、時薪183元。


勞動部新聞:立法院三讀通過《最低工資法》,邁向最低工資審議制度的新紀元。


陳業鑫所長專欄:與公司不歡而散,吹哨者如何自救?


陳業鑫所長專欄:懲處員工要注意哪些事情?


陳業鑫所長專欄:無論公司有沒有獲利都一定要發年終獎金嗎?


陳業鑫所長專欄:曾被嗆「智商低、生小孩很可憐」...科技老闆規定「台大畢業概不錄用」算就業歧視?18顆地雷一次解密


2023.12.29


 
 
 

Recent Posts

See All
新法施行倒數在即:企業人資面對職場霸凌新法7大地雷怎麼避?

最近很多人資主管問我:「《職場霸凌防治準則》還是草案,公司是不是可以先等?」 我的建議很簡單:法遵不是等法律正式施行才開始做,而是要預先把制度做成經得起申訴人、主管機關、媒體與法院檢驗、甚至要面對網路公審也能挺住的樣子。 職場霸凌新法施行倒數32天,貴公司準備好了嗎?各位人資主管是否已經知道不能再用舊SOP面對新風險? 勞動部一個多月前已預告《職場霸凌防治準則》草案,重點包括職場霸凌認定、防治措施

 
 
 

Comments


業鑫法律事務所

地址:104 台北市中山區民生東路三段71號15樓
電話:886 2 2515 6822
傳真:886 2 2515 6833

bottom of page