哪些情況老闆可以不經預告、不給資遣費直接開除員工？

1.員工虛報與工作有關的資歷、學經歷資訊

2.對老闆、主管或同事言語辱罵甚至打人

3.涉及刑案（如酒駕、詐騙、毒品）被判刑確定，法官沒有給緩刑，也沒有准易科罰金，員工必須入監服刑

4. 違反勞動契約或工作規則且情節重大，例如違反公司誠信規定收受回扣等

5. 故意破壞公司的機器、工具、原料、產品或其他雇主所有物品如公務車等，或故意洩漏雇主技術秘密、營業秘密，致雇主受損害

6.無正當理由連續曠職三日，或一個月內曠職達六日，無法交代正當理由，甚至直接人間蒸發

7. 職場性騷擾申訴案件經雇主或地方主管機關調查後，認定性騷擾成立且情節重大

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