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業鑫勞動電子報第十二期(2017.11)

  • Writer: finance247
    finance247
  • Jul 23, 2025
  • 1 min read

Updated: Jul 24, 2025

行政院會通過「勞動基準法」部分條文修正草案 賴揆:保障勞工權益及給予資方經營彈性


勞基法修法公聽會 勞資代表交鋒


主管機關重要見解:收養之育嬰留職停薪 得以村、里長提供文件證明已「共同生活」


外勤免打卡 勞動部修正規定增加彈性


擴大線上申辦服務,雇主聘僱外籍勞工更加便捷


夜點費屬勞務對價及經常性給與,係勞工輪值中、夜班所獲得之報酬,為工資一部分,應計入員工退休金之計算


有關外界呼籲落實勞檢以保障青少年職場安全,職安署特予回應及說明。


勞動部令:修正「勞工退休金月提繳工資分級表」、「勞工保險投保薪資分級表」,自107年1月1日生效


陳業鑫所長分享-勞工在事業場所外工作時間指導原則


2017.11.14


 
 
 

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最近很多人資主管問我:「《職場霸凌防治準則》還是草案,公司是不是可以先等?」 我的建議很簡單:法遵不是等法律正式施行才開始做,而是要預先把制度做成經得起申訴人、主管機關、媒體與法院檢驗、甚至要面對網路公審也能挺住的樣子。 職場霸凌新法施行倒數32天,貴公司準備好了嗎?各位人資主管是否已經知道不能再用舊SOP面對新風險? 勞動部一個多月前已預告《職場霸凌防治準則》草案,重點包括職場霸凌認定、防治措施

 
 
 

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