top of page
Search

業鑫勞動電子報第十一期(2017.10)

Updated: Jul 24, 2025

勞動部公告自 107年 1月 1日起,每月基本工資調升至 22,000元;每小時基本工資比照調升至 140元


外籍勞工期滿續聘免出國之相關注意事項


勞動部鼓勵工會簽訂團體協約以提升會員福祉,並開始受理工會簽訂團體協約獎勵金之申請


領取勞保老年年金者死亡,家屬應即向勞保局通報


雇主謊報其所聘外籍勞工行蹤不明,經查屬實,將處以刑事罰、行政罰


實際從事勞動之雇主辦理自願參加勞保時,要與所僱員工以同一投保單位加保


勞動部擬定中高齡暨高齡就業專法草案,以拯救中高齡就業


通過就業服務法部分條文修正草案


陳業鑫所長分享:三節獎金是否一定可以排除在工資定義之外?


2017.10.25


 
 
 

Recent Posts

See All
主管也可能成為受害者?《當你被部屬反向霸凌》帶給企業領導者的三個法律啟示

《職業安全衛生法》職場霸凌專章正式上路後,企業開始更加重視如何防止主管霸凌部屬。然而,我最近閱讀日本新書《當你被部屬反向霸凌》時,卻發現作者提出了一個值得所有董事長、人資主管及各級主管深思的問題:如果主管才是被霸凌的人,企業準備好了嗎? 這本書並不是要替高壓管理辯護,而是提醒企業,職場衝突並非永遠都是「由上而下」。當部屬長期拒絕合理指示、刻意拖延工作、濫用申訴制度、公開抹黑主管,甚至利用社群媒體操

 
 
 

Comments


業鑫法律事務所

地址:104 台北市中山區民生東路三段71號15樓
電話:886 2 2515 6822
傳真:886 2 2515 6833

bottom of page