業鑫勞動電子報第七十八期（2024.03）

勞動部提醒：從事部分工時工作者，勞保、就保及職災保險權益有保障

勞動部函釋：雇主違反勞工延長工作時間規定者，考量各期工資清冊超過勞動基準法規定5年保存義務後，已不易取證，主管機關或勞動檢查機構尚難據以後續裁罰，應認勞動基準法課予雇主給付延長工作時間工資之行政法上行為義務，自該清冊超過保存年限後消滅，其裁處權時效自該義務消滅時起算

勞動部新聞：《性別平等工作法》新制上路，邁向性騷擾防治新里程碑

勞動部新聞：勞動部提供更快速的訴願救濟管道~線上聲明訴願！

陳業鑫所長專欄：性別平等工作法修法3月8日上路！#MeToo受害者有哪些權利？雇主注意6大重點，避免觸法

陳業鑫所長專欄：因應「工作場所性騷擾防治措施準則」修正，企業內部必須做好哪些調整？(二)

陳業鑫所長專欄：從日劇《極度不妥！》反思性平議題：對不合時宜的言行要有「病識感」

2024.03.29

240328 - 業鑫勞動電子報第七十八期.pdf

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