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業鑫勞動電子報第七十九期(2024.04)

Updated: Jul 24, 2025

勞動部提醒:芮氏規模7.2地震襲台,職安署呼籲各事業單位加強震後工作場所安全措施


勞動部提醒:因應花蓮大地震災後救助及復原重建工作,勞動部提醒事業單位應注意勞工出勤相關規定,以保障勞工權益。


勞動部提醒:勞工因地震無法準時到班或出勤,不可視為遲到、曠職論處;地方政府宣布停班地區,依照天然災害發生時出勤相關規定辦理


勞動部新聞:報稅期間被保險人繳(計)費資料快速查、勞工自提退休金金額不計入薪資所得課稅


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陳業鑫所長專欄:勞工因地震遲到、請假算曠職嗎?勞工三大權益不可不知


陳業鑫所長專欄:因地震遲到會被扣薪嗎?居家工作有「地震假」嗎?律師:考驗勞資互信


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2024.04.30


 
 
 

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「員工似乎誤解職場霸凌成立要件,以為只要他感受到不舒服,就算只是單純的職場人際關係摩擦,也動輒提出職場霸凌申訴,耗費不少公司調查程序資源,該怎麼辦?」 一位員工人數上千人的企業職場霸凌專責單位負責人員苦惱地跟我吐苦水。 「要不要考慮用員工協助方案(Employee Assistance Programs,簡稱 EAP)作為員工宣洩心裡不安全感、緩解職場人際關係摩擦的管道?」 我提醒他在勞動法規中其

 
 
 

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