【勞資必看】別再把勞動調解當菜市場買菜討價還價！
- finance247
- Jan 19
- 3 min read
陳業鑫律師：進調解庭前不做這7件事，神仙也救不了你
收到法院勞動調解通知單，你以為只是去「聊聊」？
大錯特錯！
《勞動事件法》下的調解是「訴訟」程序的一部分，法官都親自參與且全程緊盯了，你怎麼可以掉以輕心？
想要全身而退？
這 7 條「保命心法」請立刻收藏轉發！
1. 觀念重塑：這不是和稀泥，是「前哨戰」
別天真了！勞動調解不再是各退一步的菜市場喊價。由一位法官＋兩位專家級調解委員組成的調解委員會，從第一天就在整理本案爭點，對你形成心證。
你在調解庭說的每句話、拿不出的證據，甚至太晚拿出證據，往往直接決定了未來官司的輸贏。
抱著「隨便看看」的心態去？你已經輸一半了！
2. 勞方攻略：舉證之所在，勝訴之所在
法律雖然保護勞工，但不能「空手入白刃」。別只會喊冤，請拿出證據！
平時往來的電子郵件、LINE對話截圖、排班表照片、薪資條，甚至是下班後主管的交辦訊息，這才是你的上法院彈藥。
這年頭，證據比眼淚值錢，沒有證據，法律想幫你也幫不上忙。
3. 算帳藝術：別說「很多」，請說「多少」
進調解室前，請把計算機按好！不要只說「公司欠我加班費」，法官要聽的是：「某年某月某日，加班幾小時，時薪多少，總共欠我XXXX元」。
做出一張精確的Excel明細表，讓委員能直接幫你爭取。
金額數字越精確，對方越難賴帳！
4. 資方天條：出勤紀錄是你的「生死簿」
老闆們請注意，如果你拿不出員工的出勤紀錄和工資清冊，依照《勞動事件法》第38條，員工說他加班幾小時，法院有權認定就是幾小時！
這不是開玩笑，這是法律推定的威力。平時省下打卡系統的錢，最後賠償金可能是十倍奉還。
5. 談判大忌：別派「傳聲筒」去開庭
資方最雷的操作，就是派一個沒有授權的人資去，只會說「我要回去請示老闆」。這會讓法官覺得你毫無誠意！如果老闆不能去，請給出席代表明確的授權金額（例如：50萬內可簽字）。
當場能拍板，才能在最佳時機設下停損點。
6. 聽懂暗示：法官的建議就是「劇透」
當調解委員或法官暗示你「這點法律上站不住腳」時，請把耳朵打開！這不是嚇你，這很可能是判決結果的預告。
如果調解方案你不接受，接下來的訴訟判決通常也不會對你有利。
聽懂言外之意，見好就收，才是最高明的策略。
7. 風險控管：面子值多少錢？
調解室不是讓你發洩情緒、翻舊帳的地方。請理性計算：若調解破局，你還要花多少律師費？要耗幾年？敗訴還要加計利息與薪資。
往往算下來，資方現在給付一筆合理的和解金，勞方懂得見好就收，反而是最省錢、最聰明的決策。
結語：
法律只保護懂法律的人。無論你是勞方想拿錢，還是資方想止血，做最好的「準備」、最壞的「預想」，永遠是勝負的關鍵。
覺得實用嗎？
把這篇文分享給你收到調解通知的朋友、身邊正在為工作煩惱的朋友、或是轉發到公司群組（誤）！
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